О жизни, работе и отдыхе
Метка
Наверное, лучшее интервью на канале Анара: В гостях основатель смартлаба Тимофей Мартынов. Очень по многим вопросам четкое обоснованное мнение, которое к тому же мне очень откликается. Возможно, и поэтому интервью…
Михаил Воронин распрашивает Эдуарда Гуриновича о бизнес идеях, партнерстве и социальном капитале. Качественный и емкий ролик получился, не моге не поделиться некоторыми тезисами: Смотреть полностью: https://www.youtube.com/watch?v=aH8UTja9zCs
Я не торгую рынок, я торгую отдельные инструменты. Инструмент должен вписаться в твой сценарий, а не наоборот. Если ты сделал сценарий на инструмент и он начинает вести себя так-то и…
Очень душевное интервью о том, как все было, есть и, я планирую, будет: Слушать выпуск на Spotify О чем говорим: про начало в программировании, сайтостроении и SEO как ушел в…
Интересное интервью на много букв получилось у меня для Партнеркин: Четверть века в интернет-проектах — интервью с Димком, который выиграл Мерседес Как я уже сказал, от сайтостроения я перешел к…
Без чего лучше не начинать стартап: Аркадий Морейнис в интервью: https://www.youtube.com/watch?v=dWGQzO60g28 Первая фраза в ответ на рассказ стартапера о проекте — «говно». И то, как он будет себя вести, что…
Я с интересом посмотрел интервью Тинькова. Английский язык его, конечно, не идеален, но говорит он бойко четко и по делу. Очевидно, что он регулярно говорит о своем бизнесе и рынке…
Сначала думал, что это случайность, но потом понял, что уже закономерность: очень многие блоггеры, кто делает интервью (причем очень достойного качества) на ютюб, в описание ролика добавляют все, что только…
Алекс Яновский рассуждает о типах людей применительно к бизнесу. Стуложопые: хорошие специалисты и менеджеры. Нет креатива — просто специалист. Усидчивость нужна для того, чтобы делать повторяющиеся процессы. Если человек полненький,…
Если ты сидишь более 1.5 часа в социальных сетях — ты никогда не будешь успешным Очень интересный разговор Оскара Хартмана с Сергеем Таратута о том, как в современном мире добиться…
Вот простая, но очень нужная классификация: у сотрудника есть проблема — он приходит и я ему говорю четко, что и как делать у сотрудника есть проблема — он приходит и…
Быть циником — очень легко. Быть оптимистом — намного сложнее! Отличное интервью об управлением креативной командой. Павел Вржещ — совладелец «Kyiv Academy of Media Arts», управляющий директор креативного агентства «Banda»…
