О жизни, работе и отдыхе
Наверняка вы помните, как активно обсуждалось то, что в 1997-м Deep Blue победил Гарри Каспарова в шахматы. Это было событием! Но куда более значимым событием стала победа искусственного интеллекта (ИИ) Alphago…
Алекс Яновский рассуждает о типах людей применительно к бизнесу. Стуложопые: хорошие специалисты и менеджеры. Нет креатива — просто специалист. Усидчивость нужна для того, чтобы делать повторяющиеся процессы. Если человек полненький,…
Оскар делится своим способом поиска идей для нового бизнеса. Вкратце алгоритм таков: выбираются инвест фонды у каждого фонда берутся все проекты (часто там есть и история инвестиций, и финансовые показатели…
Если ты сидишь более 1.5 часа в социальных сетях — ты никогда не будешь успешным Очень интересный разговор Оскара Хартмана с Сергеем Таратута о том, как в современном мире добиться…
Вот простая, но очень нужная классификация: у сотрудника есть проблема — он приходит и я ему говорю четко, что и как делать у сотрудника есть проблема — он приходит и…
Быть циником — очень легко. Быть оптимистом — намного сложнее! Отличное интервью об управлением креативной командой. Павел Вржещ — совладелец «Kyiv Academy of Media Arts», управляющий директор креативного агентства «Banda»…
И снова интервью, в этот раз с миллиардером Юрием Косюком, владельцем группы компаний «Мироновский хлебопродукт» (ТМ «Наша Ряба»). Несчастные люди низкопродуктивны, они не могут создать хороший продукт. Несчастливые люди не могут…
Чем понятнее система, тем проще структура, тем он эффективнее (с) Ольга Гуцал Очень интересно интервью женщины с математическим складом ума, управляющей несколькими бизнесами.
Отрывок из «джедайских техник»: Можно винить кого-то за вашу ситуацию, но это не означает, что он несет за нее ответственность. Ответственность несете вы сами. Возможно, в вашем несчастье виноваты многие.…
Оскар Хартман (kupivip, carprice): я сейчас больше смотрю на тренды в Китае, нежели на Западе, который долгое время лидировал. Причем, часто успешные бизнес модели их основатели не хотят масштабировать не…
Услышал от Алекса Яновского (у него 11 топ-менеджеров на 1489 сотрудников): для топ-менеджеров я отец, могу их хвалить, ругать, требовать. Для остальных я дедушка и могу только хвалить, я не…
По мотивам интервью Михаила Фридмана: Бизнес принципы — это продолжение жизненных принципов. Успехи в бизнесе как отражение того, как человек взаимодействует с окружающим миром, как отношения с родными, как человек…
