Вредный вид интеллектуального развлечения

Услышал интересную фразу:

Изучать что-то, не применяя, – это такой вид интеллектуального развлечения.

И, ведь, правда: многие из нас изучают кучу всего, но ничего в жизни не меняют. И я говорю не только о книгах и N-ном высшем образовании. Мы смотрим ютюб, утешая себя, чтобы это «полезный контент», листаем «полезные» журналы, играем в «полезные» игры и т.д. Даже супер полезное чтиво/обучение становится «полезным» именно в кавычках, если мы ничего не применяем в результате.

Я сам себя поймал на том, что интеллектуально развлекаюсь слишком уж часто… Так что теперь читаю книги только с карандашом. И если после пары десятков страниц я ничего не сделал нового (записать идеи – это минималка), то к черту эту книгу. С роликами все сложнее, но я работаю над этим 🙂

Страх ответственности

Самый популярный пост в моем блоге за все время – «увольняйся прямо сейчас!», написанный мной (точнее литературно переведенный) еще в 2007 году. Да-да, почти 13 лет назад, это был уже закат моей блогерской карьеры 🙂

Причем, на новом блоге, который вы сейчас и читаете, этот пост за несколько месяцев вышел в топ и прочно там закрепился. Там кстати я писал, что уволился в 23 года… Страшно подумать, но это больше, чем пол жизни назад.

Так почему же всех так волнует этот вопрос? Думаю, страх ответственности. Это ведь огромная ответственность за себя, за свое будущее, за семью, если есть. А люди в большинстве своем ой как не любят брать на себя ответственность.

Сейчас я понимаю, что увольняться нужно не всем. Кто-то гораздо эффективнее и гармоничнее существует на позиции наемного работника. Кому-то увольнение может и жизнь поломать. Не нужно делать это насильно, под влиянием чужих слов – важно, делать это осознанно и решительно.

Как настроить себя на эффективную работу

Каждого что-то свое настраивает на эффективную работу. По себе я давно заметил, что различного рода вызовы, регламенты, системные действия точно помогают. Причем, это далеко не всегда вещи, напрямую связанные с работой.

Например, когда я ставлю себе задачу «каждый день писать в блог», то это вроде как не связано непосредственно с работой, но при этом активирует различные активности, которые в работе помогают. Так как мне нравится писать о книгах и идеях, которые я из них черпаю, то блогерская задача подтягивает за собой и регулярное чтение книг (не только художественных). При этом, не просто чтение ради чтения, а проработка книги с карандашом и заметками (в зависимости от носителя, на котором читаю) – а это уже совершенно другая польза от книги.

Идем дальше, подобная работа над книгами быстро убьет весь интерес и к книгам, и к писательству, если (!) вытаскиваемые из книг идеи никак не применяются в работе. А значит я интуитивно беру книги, которые могут сделать эффективнее и основную мою деятельность. И помимо постов в блог у меня рождаются задачи по проектам, идеи по оптимизации бизнес процессов, да и в целом сильное желание ДЕЛАТЬ.

Таким образом, из задачи «регулярно писать в личный блог» рождается целый набор положительных моментов!

Почему пример Билла Гейтса тебе не поможет?

Разговаривали на днях об образовании детей. Вы, наверняка, слышали аргументы нерадивых студентов и школьников «а вот Бил Гейтс / кто-то-подобный» не получил высшее образование и всего добился. Я слышу такое довольно часто.

Почему-то некоторые считают, что раз кто-то там не доучился и стал успешным, то ему тоже достаточно забить на высшее образование, чтобы стать тоже успешным. К сожалению, они забывают такую мелочь как то, что эти успешные сначала поступили в университет типа Стендфорда или Гарварда, а потом, уже начав свой будущий бизнес, ушли со 2-3 курса.

Я считаю, не стоит все так упрощать и перекладывать как есть на себя. Это также не конструктивно как и применять принципы управления General Electric из книг для развития своей чебуречной…

Не сажай на плечи чужих обезьян

Иногда так сложно, но так важно: «не сажать себе на шею чужих обезьян»!

Это фраза из книг по менеджменту, которая описывает ситуацию когда подчиненные ловко перекладывают ответственность со своих плеч на плечи руководителя, а потому еще и «заставляют» его отчитываться перед ними.

Как это происходит? Сотрудник приходит с «у нас есть такая-то проблема», а руководитель парирует «я подумаю, что можно сделать». Готово! Сотрудник снял с себя ответственность, а руководитель повесил на себе еще одну не свою задачу.

А что будет дальше? Дальше сотрудник придет с вопросом «решили что-то по этой проблеме», а перегруженный руководитель скажет «сейчас не до этого, давай в понедельник вернемся к проблеме». Готово! Теперь руководитель отчитывается перед сотрудником о выполнении мозговой деятельности по проблеме сотрудника и даже ограничивает себя временными рамками.

Совершенно идиотская ситуация: сотрудник слился, руководитель зарылся, проблема не решена. Руководитель может и должен помогать советом, идеями, но всегда оставлять выбор решения за сотрудником, потому что именно он, сотрудник, потом будет отвечать за это реализацию этого решения.

Фильм “текст”

Фильм «текст» оказался редкостным мусором. Сюжетные повороты притянуты за уши, действия главного героя не дружат с логикой. А почему у картины именно такое название – я не понял.

Петров, которому уже 30 лет, крайне неубедительно играет молодого студента. А в большинстве случаев переигрывает, как будто отыгрывает шаблоны, которые у него уже получались в других фильмах.

Большинство посмотрят фильм только из интереса к нашумевшему эпизоду с Кристиной Асмус. Да, она действительно там есть 🙂 Но, как мне кажется, выбрала совсем не тот «шедевр» для подобного откровения…

Make books great again

Книги, безусловно, величайшее изобретение человечества. Весь прошлый год я «старался» заменить книги видео контентом. Не сказать, что я разлюбил книги, – скорее «подсел» на ютюб.

В этом году я хочу сделать книги great again 🙂 Хотя бы для себя…

Проблема с видео форматом не только в том, что контент превеликое множество (книг тоже на порядки больше, чем человек способен прочесть за жизнь), но и в том, что, смотря видео, можно делать что-то еще.

Огромная беда современного человека (не любого, конечно) в том, что он отказывается от телевизора, но подсаживается на ютюб каналы и сериалы. Очень часто внизу огромного монитора крутится сериальчик, а человек «работу работает». А некоторые второй монитор ставят лишь для того, чтобы там можно было видео включить.

Возвращаясь к проблеме, как ее вижу я, вынужден с сожалением констатировать, что смотреть видео параллельно с другими делами – это более чем отвратительно! Это ж ловушка: мы включаем видео фоном, чтобы как бы не тратить время на него, но при этом и работать получается менее эффективно, и от фильма/сериала удовольствия не получаешь.

С книгой не так. В пекло видео 🙂

Приложения для оценки вина – vivino

Бывает, есть желание заказать вино в ресторане. Ничего удобнее приложения vivino я не встречал. Я не большой знаток, да и любитель так себе, поэтому подобные приложухи очень выручают.

Фотаешь винную карту и оно тебе рейтинг всех позиций выдает. Особенно удобно, когда я не слышал и половины названий в меню. Аналогично в магазине я фотаю десяток бутылок и вижу сравнительный рейтинг.

Минус лишь в том, что рейтинг этот составлен неизвестными мне (чаще всего) людьми и по неизвестным мне критериям. Но, к счастью, редко у меня бывало так, что вино с рейтинг 4+ оказывалось отвратной бурдой. Пользуйтесь.

2020

Есть ощущение, что 2019 год был разминочным. В 2020 начинается настоящая игра. Изменений грядет много.

Новый год я встретил в небе. Первый раз такое. А, знаете, что? Это классно! Бокал шампанского, поздравления от капитана воздушного судна, прекрасный вид за бортом. А еще в этой вдохновляющей обстановке я отлично поработал за ноутбуком.

С наступившим! И пусть для вас он будет не менее интригующим, чем для меня!