Хочу поделиться с вами обзором очередной потрясающе полезной книги для любого, кто управляет. Друкер говорит о том, что управлять можно даже, не имея никого в своем подчинении. Руководитель – это тот, чье решения и действия оказывают влияние на жизнь компании.
Первое правило принятия решения: не принимайте решение, пока не услышите мнений, противоречащих вашему.
И о привычках эффективных руководителей:
- управление временем, задачами (знают, на что расходуется время)
- нацеленность на результат (нацелены не на выполнение работы, а на результат)
- развитие сильных сторон (своих собственных, подчиненных, коллег, начальников)
- концентрация на важном (сосредотачиваются на нескольких крупнейших областях, где отличная работа приведет к выдающимся результатам)
- умение принимать решения
Больше читайте в книге. Она реально – кладезь полезной информации.
Дмитрий, интересный обзор, приятно было послушать. Правда у меня есть небольшой комментарий, по поводу формата обзора.
Возможно лучше было бы выбрать просто аудио вариант?
Начиная с 8.34 минуты у вас зафиксировалась статическая картинка и вы продолжили говорить об элементах принятия эффективных решений без каких-либо визуальных пояснений. В результате, смотреть не на что, а отвлечься боишься, так как ожидаешь слайдов(это уже попозже я глянул по скролингу статичность картинки)… А вот аудио формат позволил бы и слушать и что-то делать параллельно(без потери концентрации внимания), без зомбопросмотра серого квадрата…:-)
либо уже добавляйте какую-то визуальную информацию…:-)
Друкер интересная персона, изучал как-то его фундаментальный труд = “Энциклопедия менеджмента”. Ваш пост натолкнул на мысль заказать о нем статью и познакомиться получше с ним как с личностью получше.:-) спс
спасибо за комментарий, обязательно учту в следующий раз.