Октябрь 2021

Для чего я читаю?

Помимо того, что с детства я был приучен к книгам, со временем для себя нашел довольно весомые аргументы в пользу чтения, коими и хочу сегодня поделиться. У нас всегда на 1 шкаф с одеждой было как минимум 2 книжных шкафа.

Если после моих слов у вас в руках окажется книга, мне будет приятно.

1. Книги — это определенный способ медитации, помогает отвлечься от суеты, дать мозгу передышку, восстановить нервную систему.

2. Убираем «короче это самое ну типа вот». Читая качественную литературу начинаешь и говорить более грамотно, и писать без ошибок, да и думать лучше. К тому же, учишься излагать мысли яснее, с чем сейчас у многих беда.

3. Регулярное чтение дисциплинирует. Выработав привычку становишься более собранным. А если, как я делаю, выписывать умные мысли, вести читательский дневник или просто сохранять цитаты в электронке, то это работает кратно лучше.

4. Новые идеи. Они, надо признать, рождаются не только при чтение профессиональной литературы, но и художественной. Я бы даже рискнул предположить, что в моем случае художка чаще «стреляет».

Сразу отвечу на вопрос: «можно ли все это без книг получить?» Конечно, да. Но личной мой путь совершенно точно лежит вдоль книжных полок. А ваш?

Без риска нельзя добиться успеха

никто никогда не добивался успеха, не идя на риск получить отказ и пережить провал.

из книги «Бизнес в стиле Дзен»

Если совершать только 100% безопасные шаги, то, возможно, есть шанс чего-то добиться. Наверняка, есть и те, кто, не рискуя, добился выдающихся результатов. Но это ничтожно малый процент. Без риска все же никак.

Я когда начинал собственный бизнес (уже больше 15 лет назад) услышал где-то и запомнил для себя: нужно быть готовым пойти ва-банк. Помню, проверял идеи бизнесов с партнерами (тогда еще не было модного слова «стартапы») простым вопросом: ты готов в случае, если нужны будут деньги на этот проект, заложить свои квартиру и машину? Если «не, ну не настолько же» — то говно та идея, даже нет смысла обсуждать дальше.

Если человек не верит в то, что делает, то и на риск он не пойдет, да и успеха вряд ли добьется — если только «на дурика».

Может ли человек работать автономно?

если вы не можете доверить человеку какую-то автономную деятельность, он для вас бесполезен

Из книги «Человеческий фактор: успешные проекты и команды»

Я множество раз наблюдал, как отдельные сотрудники не могут без сторонней помощи решить ни одну сколько-нибудь серьезную задачу. У одних это происходит в период адаптации к работе, накопления необходимых знаний, адаптации в коллективе. Но у других это является жизненным принципом — они всегда просят то помощи, то пинка, то вообще хотят, чтобы за них кто-то делал всю работу.

От подобных персонажей надо избавляться как можно скорее. И, конечно, помнить, что люди не меняются!

Как ж приятно находить людей, которые получив задачу возвращаются с решением, каким бы неочевидным оно ни было.

На удаленке главное — качество работы

Если вы не видите человека постоянно, единственное, что вам остается оценивать, — качество его работы. Множество остальных критериев просто теряют смысл.

Из книги «Remote»

Это ещё одно преимущество удаленной работы. Это в офисе мы постоянно обращаем внимание (даже если это не наша проблема) на частые опоздания, долгие зависания в курилке, постоянно открытый ВК на мониторе и прочие «косяки». И эти моменты, помимо результатов, формируют впечатление как о человеке, так и о качестве выполняемой им работы.

Если же мы на удалёнке, то смотрим конкретно на то, что за день сделал человек, а не во сколько проснулся и сколько выпил кофе. А бездельники и имитаторы бурной деятельности плачут крокодильими слезами.

Работа в это случае является главным критерием оценки. И это огромный плюс!

Дети копируют родителей

огромное количество данных указывает на то, что успехи учеников в меньшей степени зависят от учителя; определяющим здесь является другой набор факторов. А именно как и сколько дети учатся у своих родителей, как упорно они работают дома и насколько родители привили детям желание учиться.

Как уже не раз слышал от умных людей, сколько не старайся, но дети будут копировать родителей. Мы должны быть примером, купить это посредством репетиторов и тп не получится.

Точнее даже не должны, нет такого понятия. Хотим мы или нет, но дети будут похожи на нас. Надо воспитывать себя в первую очередь 🤪

Меньше разговоров — больше дела

stop talking start doing

Название книги само по себе пинок под зад прокрастинации…

Эту книжечку я купил в аэропорту Нью-Йорка когда ждал стыковочный рейс. С тех пор перечитываю время от времени. Она фактически является набором умных цитат и мотивашек, но на каждой странице буквально кричит «меньше слов — больше дела»!

При все своей простоте, это «делание» дается многим людям с огромным трудом, ведь куда проще еще раз обсудить. Я и сам регулярно в эту ловушку попадаю…

Безусловно, иногда нужно 7 раз отмерять и 1 раз перемерять, но никогда не выгодно искусственно затягивать начало реальных действий.

При удаленной работе человеческие отношения важны

при удаленной работе человеческие отношения особенно важны, ведь они должны выдержать испытание расстоянием.

Из книги «Remote” от основателей 37signals

Расстояние может разбить даже любящие сердца, чего уж говорить о просто лояльных друг другу коллегах? Постепенно может теряться «Коннект», появляться напряжённость во взаимодействии, что часто снижает эффективность работы команды в целом.

Один из способов, который озвучен в книге и мне лично очень близок, это количество оптимистов в коллективе.

Любое настроение заразительно: как хорошее, так и плохое. Я выбираю первое если что!

Делаешь — делай на 100%

Есть и много взрослых людей, которые искренне считают, что 98 % и 100 % – это одно и то же. Из книги «искусство управленческой борьбы» Владимира Тарасова

Многие считают, что почти сделать работу — это нормально, что опоздать на 5 минут — это вовремя. Никто обычно не думает, что это их «нормально» для кого-то будет настолько же ненормально.

Отношение к мелочам показывает степень искусности в деле, жизненный и иной опыт, меру цивилизованности личности.

Если кандидат опаздывает на собеседование, читает не полностью описание вакансии, не готов отвечать на вопросы. Даже всего на 2% не подготовился… Ожидать, что он в дальнейшем будет ввести себя иначе, бессмысленно.

Делаешь — делай на 100%. Не можешь на 100% — не делай.

Команды выигрывают чемпионаты

Талант побеждает в играх, но командная работа и интеллект выигрывают чемпионаты. Jordan

Сегодня играл в баскетбол, небольшой такой чемпионатик среди арбитражников, и вспоминал мои любимые цитаты великого Майкла Джордана.

Чаще всего вспоминают слова Его Воздушества о том, что он промахивался тысячи раз, проиграл сотни игр, не реализовывал решающий бросок — терпел поражения снова и снова, и поэтому чемпион. Это тоже очень важные слова, не только для спортсменов, но и любого, кто хочет добиваться результата.

Но слова про команду для меня еще более ценны. Сколько раз я убеждался, что за счет одаренности и щепотки везения можно добиться очень классных результатов в бизнесе. Но делать их стабильно на протяжении времени, масштабировать невозможно без команды.

Кстати даже в индивидуальных видах спорта нет чемпиона без команды…

Как лучше говорить

Читая авторов, которые хорошо пишут, начинаешь лучше говорить. (Вольтер)

Я не раз уже рассказывал, что еще со старших классов школы придерживаюсь этого принципа. Моя бабушка, учитель русского языка и литературы, с детства приучила, что надо читать больше классиков и просто качественных писателей. Причем, лучше это делать вслух, если ваше окружение нормально это воспринимает.

И не только качество выражения мыслей растет по ходу чтения, но появляются и идеи никак не связанные с тем, что читаете. Немало отличных идей в рамках бизнеса появлялись у меня с художественной книгой в руках — в какой-то момент в голове рождается что-то очень интересное и я откладываю книгу, чтобы записать идею или даже сразу ее реализовать.

И для молодых родителей: очень полезно и приятно читать детям книжки вслух с выражением, желательно еще и по ролям разными голосами. Казалось бы, простая шалость, обыденный ритуал родителя, но это крайне полезно.

А давайте челлендж: мысль каждый день

Не люблю слово челлендж, поэтому новый вызов: мысль каждый день.

Я много читаю, так почему бы не делиться чем-то, что заинтересовало меня, с вами?

Сказано — сделано. Старт прямо сейчас.

Итак, 10 000 часов по практики в какой-то области определяют то, станете вы профессионалом или нет.

Эти 10 000 часов надо потратить на каждый свой шаг, анализируя и исправляя ошибки, то с петлей отрицательной обратной связи.

Из книги «как начать думать в понедельник и не перестать во вторник» Антона @bazili0

Многие слышали про 10к часов, даже те, кто не читал книгу «гении и аутсайдеры» (кстати очень рекомендую). Но большинство зафиксировали только количество часов. Но не то, что их надо потратить 💡 осознанно (к сожалению, это далеко не везде пишут и говорят). А это важно!

Сентябрь 2021

Зачем обновлять смартфон?

Делюсь своей точкой зрения… #iphone13promax

Сразу хочу сказать, что по моему мнению менять смартфоны каждый год имеет смысл далеко не всем. Больше того, очень многим вовсе не нужен дорогой смартфон, как бы ни хотелось

Но я буду говорить за себя. Я обновляюсь регулярно. Для меня уже много лет телефон является незаменимым инструментом в рабочем процессе. Очень много бизнес задач решается с помощью него и благодаря ему. И именно поэтому на телефон никогда не жалко денег, хотя жаба самозабвенно пытается придушить за это. А чтобы жабу порадовать я лучше на чем-то другом сэкономлю (хотя жить жабьими радостями — ну такое).

Хватает ли старого телефона для работы? Да.
Можно все делать телефоном вдвое дешевле? Да.

НО! Если новый телефон повышает мою производительность хотя бы на пару процентов, хоть на немного, то это уже окупается. А сейчас я взял себе (впервые) лопату — pro max, а потому рассчитываю, что телефон в ряде случаев заменит айпад, а изредка и ноутбук можно будет не доставать из рюкзака. Ну и банально новое приятнее, моральное удовлетворение дает.

Итого, лично для меня достаточно двух аргументов:

  1. Телефон — рабочий инструмент, средство производства
  2. Новый телефон окупает себя за счет увеличения эффективности труда

А как вы подходите к этому вопросу? Если вообще забиваете себе голову подобной ерундой