Мотивация лидера

  • Заряжать команду. Именно подбадривать и заряжать команду энергией, а не прессовать.
  • Фокус на людях. Бизнес в стартапах и небольших ИТ командах очень зависит от того, насколько грамотно руководитель подбирает членов команды и настраивает их на нужную волну.
  • Общаться с легкостью. Общение лидера с членами команды должно быть легким и эффективным, начиная от личного общение с каждым человек, и заканчивая выступлениями перед большой аудиторией.
  • Уметь слушать. Часто человеку нужно, чтобы его просто слышали – и именно на плечи лидера ложиться эта почетная миссия.
  • Решать проблемы. Это как в моей любимой пословице: “Кто хочет – ищет способы, кто не хочет – причины”. Так что все члены команды должны искать и находить решения задач, а не порождать новые.
  • Лидер – это опыт и профессионализм, а не должность.

Сильные команды с отличными лидерами добиваются успеха. Я сам стараюсь добиться в этом направлении успехов, чего и всем желаю.

6 правил начинающего лидера

Полная версия: 6 Things To Keep In Mind When Trying To “Act” Like A Leader.

Итак, если вы создаете новый бизнес, нанимаете людей или просто стараетесь быть лидером в каком-либо сообществе, то помните о следующих пунктах:

  1. Знайте то, о чем говорите. Пустомель не любят.
  2. Лидеры – это люди, принимающие решения.
  3. Будьте открыты. Прислушивайтесь к мнению подчиненных, клиентов, партнеров по бизнесу.
  4. Будьте лидером на деле. Показывайте пример.
  5. Управляйте временем и расставляйте приоритеты.
  6. Меньше слов – больше дела.

О жизни лидера

В недавно открывшемся блоге о само мотивации и само совершенствовании (life development, personal devolopment и т.п.) очередная интересная заметка: What You Should Know About The Lifecycle Of A Leader. Постов в блоге пока мало, но уже интересно!

4 шага развития в себе лидера

1. Становитесь лидером как можно раньше.

2. Постоянно совершенствуйте свои навыки

  • читайте о лидерстве все, что попадается на глаза
  • бывайте там, где бывают лидеры
  • общайтесь с лучшими
  • всегда старайтесь быть лидером (опыт бесценен)

3. Растите других лидеров (это поможет расти и самому)

4. Создайте “клуб единомышленников”

Подробнее читать у автора.