Шиложопые против стуложопых: шесть лет спустя
Заметил любопытную вещь: в последнее время на мою старую статью про шило- и стуложопых идёт трафик из Яндекса. А иногда даже из ChatGPT (да, нейросети тоже читают блоги 😉). Статье,…
О жизни, работе и отдыхе
Метка
Заметил любопытную вещь: в последнее время на мою старую статью про шило- и стуложопых идёт трафик из Яндекса. А иногда даже из ChatGPT (да, нейросети тоже читают блоги 😉). Статье,…
Терпеть не могу, когда люди тратят время на партнеров, которые тянут их на дно. Еще сильнее расстраиваюсь, когда удается самому в это вляпаться. Самое обидное, что «звоночки» обычно видны сразу,…
Недавно я писал о том, что перечитываю книгу Джима Коллинза «от хорошего к великому», которую я впервые прочитал (и тут не даст соврать пост в моем блоге) почти 20 лет…
Давно заметил, что когда реально погружаешься в работу, которую до этого видел только со стороны, начинаешь понимать ее реальную сложность. Говорю сейчас о тех, кто выполняет свою работу ответственно, потому…
Проклятье современности в том, что среди нас больше людей, которые объясняют лучше, чем понимают. Или лучше объясняют, чем делают. (с) Насим Талеб Есть и совсем запущенные случаи, когда люди не…
Невозвратные издержки не должны влиять на принятие решения. Мы все это знаем, читали или слышали. Но ровно до того момента, как сами необходимо принять подобное решение. Мы думаем «я так…
Давно заметил, что меня удивляют, иногда до раздражения, люди-перевыполнители. На английском иногда говорят overperformers. Люди, которые делают больше, чем от них требуется, особенно в задачах, где такое «усердие» не нужно…
Наверняка: вы тоже слышали о том, что «человек может эффективно управлять коллективом в 150 человек» или что-то в этом духе. Иногда говорят, что компанию стоит делить на несколько когда численность…
Людей нанимают за то, что они знают, и увольняют за то, кем они являются. Или в оригинале: People get hired for what they know and get fired for who they…
По мотивам интервью Михаила Фридмана: Бизнес принципы — это продолжение жизненных принципов. Успехи в бизнесе как отражение того, как человек взаимодействует с окружающим миром, как отношения с родными, как человек…
Книга Тома Демарко и Тимоти Листера «Человеческий фактор: успешные проекты и команды» — перевод 2-го издания всемирно известного бестселлера об управлении проектами разработки ПО. Первое издание содержало революционные по тем…
Danny Sullivan — бессменный руководитель проекта Search Engine Watch и организатор самой авторитетной оптимизаторской тусовки Search Engine Strategies, покидает эти проекты после 10 лет плодотворной работы. Пока не известно, чем…