Локдаун как проверка сотрудника

0
139

сотрудник раскрывается когда объявляют внезапные выходные

Сейчас объявили локдаун, нерабочие дню, всю шелуху. И кто-то воспринимает это как «ура, сгоняю шашлыки побухать, а то не мог придумать, как с работы свинтить», а кто-то «блин, так у нас же работы по проекту в самом разгаре, надо придумать, как не потерять темп».

Нет, я не говорю, что человек должен всегда работать и не отдыхать. Отдых — очень важная, даже обязательная составляющая эффективной работы. Но отдых должен быть вознаграждением за труды и старания, поощрением за результаты. А не способом отмазаться от ответственности, оправдать безделье, сдвинуть ранее сдвинутые сроки и т.д.

Сейчас это уже не тренд (по крайней мере, я давно не видел), но раньше часто можно было встретить радостные картинки под общем названием «thanks, god, it’s friday». Для меня, сотрудник, кто постит такое — первый кандидат на вылет.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here