Людей нанимают за то, что они знают, и увольняют за то, кем они являются. Или в оригинале:
People get hired for what they know and get fired for who they are
К сожалению, мы не редко ошибаемся, выбирая людей по их знаниям, стараясь не обращать внимание на шероховатости личности. А потом, когда уже время и деньги потрачены, начинаем вешать ярлыки или придумывать оправдания типа “он очень крутой, но с ним сложно”.
А ведь так не только в найме людей, но и в по жизни: встречают по одежке, провожают по уму 😉