Альфаго о том, как ИИ победил человека в игру Го
Наверняка вы помните, как активно обсуждалось то, что в 1997-м Deep Blue победил Гарри Каспарова в шахматы. Это было событием! Но куда более значимым событием стала...
Шиложопые против стуложопых
Алекс Яновский рассуждает о типах людей применительно к бизнесу. Стуложопые: хорошие специалисты и менеджеры. Нет креатива – просто специалист. Усидчивость нужна для того, чтобы делать...
Вариант поиска идей от Оскара Хартманна
Оскар делится своим способом поиска идей для нового бизнеса. Вкратце алгоритм таков: выбираются инвест фонды у каждого фонда берутся все проекты (часто там есть и...
Почему ты никогда не будешь успешным?
Если ты сидишь более 1.5 часа в социальных сетях – ты никогда не будешь успешным Очень интересный разговор Оскара Хартмана с Сергеем Таратута о том,...
Андрей Буренок об уровнях взаимодействия с командой
Вот простая, но очень нужная классификация: у сотрудника есть проблема – он приходит и я ему говорю четко, что и как делать у сотрудника есть...
Павел Вржещ: Быть циником – очень легко
Быть циником – очень легко. Быть оптимистом – намного сложнее! Отличное интервью об управлением креативной командой. Павел Вржещ – совладелец «Kyiv Academy of Media Arts»,...
Несчастные люди низкопродуктивны
И снова интервью, в этот раз с миллиардером Юрием Косюком, владельцем группы компаний «Мироновский хлебопродукт» (ТМ «Наша Ряба»). Несчастные люди низкопродуктивны, они не могут создать хороший...
Ольга Гуцал об эффективном бизнесе
Чем понятнее система, тем проще структура, тем он эффективнее (с) Ольга Гуцал Очень интересно интервью женщины с математическим складом ума, управляющей несколькими бизнесами.
Ответственность несете вы сами
Отрывок из «джедайских техник»: Можно винить кого-то за вашу ситуацию, но это не означает, что он несет за нее ответственность. Ответственность несете вы сами. Возможно,...
Китай теперь задает тренды
Оскар Хартман (kupivip, carprice): я сейчас больше смотрю на тренды в Китае, нежели на Западе, который долгое время лидировал. Причем, часто успешные бизнес модели их...
Закон “дедушки” для управленца
Услышал от Алекса Яновского (у него 11 топ-менеджеров на 1489 сотрудников): для топ-менеджеров я отец, могу их хвалить, ругать, требовать. Для остальных я дедушка и...
Михаил Фридман о бизнесе и успехе
По мотивам интервью Михаила Фридмана: Бизнес принципы – это продолжение жизненных принципов. Успехи в бизнесе как отражение того, как человек взаимодействует с окружающим миром, как...